La edil del Frente Amplio, Silvana Cunha, planteó en la Junta Departamental de Durazno la necesidad de reforzar las políticas públicas destinadas a garantizar los derechos de las personas LGBTIQA+, con especial énfasis en educación, salud y acceso y permanencia en el mercado laboral.
El planteamiento fue realizado durante la sesión ordinaria del jueves 1 de octubre, el día posterior a setiembre que es un mes dedicado a visibilizar y promover los derechos de la comunidad LGBTIQA+. Cunha sostuvo que Uruguay ha avanzado en el reconocimiento legal de esos derechos, aunque advirtió que su existencia en las normas no asegura, por sí sola, que se cumplan en la vida cotidiana.
Educación: seguimiento a las trayectorias de personas trans y garantías de permanencia
En materia educativa, reclamó que se dé seguimiento a las políticas de inclusión y a las trayectorias de personas trans, travestis y transgénero, y sostuvo que corresponde a las instituciones garantizar que puedan permanecer y desarrollarse dentro de los espacios educativos sin ser excluidas.
También se refirió a la atención sanitaria. Señaló que lesbianas, hombres trans y mujeres trans requieren una atención que contemple sus particularidades y que sea respetuosa de la diversidad.
Para ello, consideró necesario profundizar la formación y sensibilización de los profesionales de la salud. Detrás de cada consulta, dijo, no existe solamente un paciente, sino una persona con una historia, una identidad, vínculos y una determinada realidad social y económica. Actualidad duraznense
Trabajo: la diversidad no debe ser un obstáculo para acceder ni conservar un empleo
El tercer eje estuvo relacionado con el trabajo. Cunha planteó que la diversidad sexual y de género no debería convertirse en un obstáculo para acceder a un empleo ni para conservarlo y reclamó avanzar hacia una mayor inclusión laboral de las personas LGBTIQA+.
En ese punto hizo especial referencia a la Ley Integral para Personas Trans y a la cuota laboral establecida para personas trans en los llamados públicos, que corresponde al 1%. Su planteamiento incluyó el cumplimiento efectivo de esa disposición.
La curul también reclamó garantías vinculadas con los derechos sexuales y reproductivos de lesbianas, mujeres trans y hombres trans, además del fortalecimiento de la educación sexual integral.
Cunha sostuvo que las personas lesbianas, gays, bisexuales, travestis, transgénero, queer, intersexuales, asexuales y otras identidades y expresiones de diversidad han atravesado históricamente situaciones de invisibilización y dificultades para ejercer sus derechos en igualdad de condiciones.
«Una sociedad que reconoce la diversidad no pierde derechos, gana humanidad»
En su intervención también trasladó el planteo al ámbito cotidiano. Señaló que la diversidad está presente en las familias, los barrios, los lugares de trabajo, los espacios de participación y también en la propia Junta Departamental.
«Lo que tenemos que decidir es si vamos a seguir mirando para otro lado o si vamos a construir espacios donde todas las personas puedan vivir con libertad, igualdad y dignidad», expresó.
La edil entendió que abordar estos asuntos implica revisar estructuras sociales arraigadas que, según señaló, pueden dificultar el reconocimiento de realidades que forman parte de la comunidad. En ese sentido, sostuvo que reconocer la diversidad no significa quitar derechos, sino ampliar las condiciones para que todas las personas puedan ejercerlos.
Hacia el final de su intervención resumió su planteamiento en la necesidad de avanzar en el cumplimiento de la normativa vigente, la inclusión laboral, los derechos sexuales y reproductivos y la educación sexual integral.
«Una sociedad que reconoce la diversidad no pierde derechos, gana humanidad», afirmó.
Cunha solicitó finalmente que sus palabras fueran remitidas a la Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales, Equidad y Género de la Junta Departamental, así como al Parlamento y a Durazno Diverso.
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